摘要： 7月3日消息，7月2日晚間，胖東來官方發布最新侵權行為處理公示，集中披露了多起涉品牌侵權糾紛案件的進展，涵蓋已判決、開庭待判決、立案推進三大類案件。據公示內容顯示，本次公布的案件共...

7月3日消息，7月2日晚間，胖東來官方發布最新侵權行為處理公示，集中披露了多起涉品牌侵權糾紛案件的進展，涵蓋已判決、開庭待判決、立案推進三大類案件。

據公示內容顯示，本次公布的案件共計9起，其中已判決案件3起、已開庭待判決案件4起、立案中案件2起，案由涉及名譽權糾紛、假冒注冊商標罪（刑事附帶民事）、侵害商標權及不正當競爭糾紛等多種類型。

在立案中的案件里，胖東來披露了此前引發網絡熱議的網絡用戶“驚夢人”名譽權侵權案。

據悉，該用戶持續在多個社交平臺發布大量針對胖東來的詆毀、貶損內容，惡意抹黑品牌形象，內容涉及胖東來商品定價、員工薪資待遇、供應鏈運營策略等核心經營層面，已涉嫌構成名譽權侵權。

目前胖東來已就此案正式立案，并向相關社交平臺申請調查取證，穩步推進后續訴訟流程。

該事件緣起于今年4月底，博主“驚夢人”連續發布多條探店胖東來的視頻，提出“249元奢侈品毛巾”“令人失望”“走不出河南”等觀點。并質疑員工真實工資，毛巾產品溢價高、要求員工購買等問題。

除此之外，該博主在視頻中提及，曾與胖東來一名品牌管理相關負責人進行過52分鐘的溝通交流，并對對方的專業態度表示不滿，進而質疑胖東來的商品選品、供貨商合作等核心運營策略，將其認定為胖東來難以走出河南、對外擴張受限的重要原因。

針對此番爭議內容，胖東來發布官方聲明曾作出全面回應。

經公司核查，網傳爭議的249元內野毛巾，進貨渠道正規、商品加價率合規，完全符合超市采購準入標準，不存在違規溢價問題。

針對博主質疑的員工薪資問題，胖東來核查了生活廣場外圍崗位女性員工薪資情況：該崗位共計8名女員工，平均年齡45歲，平均工齡18.6年，2025年該崗位員工全年平均到手工資達8235元，薪資體系透明合規。

同時官方明確辟謠，公司從未強制要求員工購買任何商品，網傳相關說法均為不實信息。